Содержание
Когда сотрудники впервые приходят в компанию, они часто перегружены новыми процессами, лицами и информацией. В условиях этого наплыва крайне важно уделять приоритетное внимание распространению протоколов по охране труда и технике безопасности.
Ниже приводится тщательный анализ того, как обеспечить сотрудникам ресурсы и информацию, необходимые для «безопасности с самого начала».
Первый этап — предварительная адаптация
Подготовка необходима, прежде чем новый сотрудник войдет в дверь. Подготовьте материалы, в которых подробно рассматриваются политика и процедуры безопасности организации.
Семинары по первоначальному ознакомлению с безопасностью
Организуйте семинары по первоначальному ознакомлению с вопросами безопасности, в ходе которых будут предлагаться практические инструкции и демонстрации.
Политика безопасности компании
Подробные разъяснения по процедурам охраны труда и техники безопасности на предприятии. Подготовьте новых сотрудников к чрезвычайным ситуациям, показав им, где находятся огнетушители, где находятся точки сбора и к кому обращаться в случае чрезвычайной ситуации.
Обучение работе с оборудованием
Подробные объяснения по правильному использованию и обслуживанию оборудования, которое они будут использовать.
Эргономика офиса
Дайте им советы о том, как организовать рабочее место, которое снизит стресс и вред, например, как выбрать правильную высоту стула и расположение монитора.
Обучение технике безопасности для конкретных ролей
Разные роли требуют разного типа обучения.
Опасности, связанные с работой
Опишите любые возможные риски, связанные с их конкретными рабочими задачами. Выделите меры предосторожности и меры безопасности, необходимые для их положения в протоколах безопасности.
Обработка информации
Должна быть предоставлена информация о правильном обращении, использовании и хранении.
Утилизация
Подчеркните ценность отказа от смешивания различных веществ при утилизации предметов.
Учения по реагированию на чрезвычайные ситуации
Практические знания бесценны.
Участие в учениях
Убедитесь, что новые сотрудники участвуют в учениях по реагированию на чрезвычайные ситуации, чтобы ознакомиться с процедурами эвакуации.
Курсы первой помощи
Рассмотрите возможность проведения вводных занятий по оказанию первой помощи с упором на то, где находятся аптечки.
Важное значение имеет создание образа мышления, ориентированного на безопасность, а не просто соблюдение процедур: Создайте атмосферу, в которой люди будут чувствовать себя комфортно, сообщая о потенциальных рисках или небезопасном поведении, не беспокоясь о последствиях.
Преимущества обучения новых сотрудников основам охраны труда и техники безопасности
Сокращение инцидентов на рабочем месте
Эффективное начальное обучение значительно снижает вероятность ошибок, недоразумений или несчастных случаев, которые могут привести к травмам на рабочем месте.
Повышенное доверие сотрудников
Когда сотрудники с первого дня проходят обучение по технике безопасности, они более уверены в своей способности выполнять свои обязанности, поскольку знают, как защитить себя.
Более высокая производительность
Сотрудники могут работать более эффективно и результативно в безопасной атмосфере без каких-либо опасностей, увеличивая общий объем производства.
Последовательные стандарты безопасности
Обеспечение того, чтобы каждый новый сотрудник соблюдал одни и те же строгие стандарты безопасности, гарантирует, что все сотрудники будут последовательно понимать процедуры безопасности компании, независимо от стажа работы.
Экономия затрат
Предотвращая расходы, связанные с несчастными случаями, включая медицинские счета, страховые претензии и потенциальные судебные разбирательства, инвестиции в обучение технике безопасности на раннем этапе могут привести к долгосрочной экономии.
Улучшение репутации компании
На имидж компании могут положительно повлиять надежные показатели безопасности, что сделает ее более привлекательной для потенциальных клиентов, партнеров и будущих работников.
Сокращение отсутствий
Адекватная безопасность Количество дней, пропущенных сотрудниками на работу по болезни или травмам, может уменьшиться благодаря обучению.
Создает культуру безопасности
Ставя безопасность на первое место с самого начала, мы развиваем мышление, ориентированное на долгосрочную безопасность, и безопасность становится постоянным фактором во всех задачах.
Обратная связь
Сразу установив приоритет безопасности и запросив информацию, предприятия могут постоянно совершенствовать свои процедуры обеспечения безопасности в соответствии с требованиями и опытом реальных сотрудников.
Увеличение вовлеченности
Сотрудники более преданы своему делу, вовлечены и склонны вносить значимый вклад в культуру и цели организации, когда чувствуют, что их менеджеры заботятся об их благополучии.
Фундамент продуктивной культуры рабочего места, приносящей пользу каждому, закладывается эффективным процессом адаптации, в котором особое внимание уделяется здоровью и безопасности. Выбирая консультантов по охране труда и технике безопасности, которых предлагает Лондон, важно выбрать консультанта, который хорошо осведомлен о конкретных опасностях и рисках, присутствующих в вашей отрасли и на рабочем месте.